Verzendtheorie geldt niet voor indienen aangifte
De Algemene Wet inzake Rijksbelastingen bepaalt dat aangifte moet worden gedaan binnen een door de b...
Natuurlijk bent u voor alle reguliere financiële werkzaamheden bij CapsNobel aan het juiste adres. Maar omdat ondernemen meer is dan het zorgen voor een kloppende boekhouding, gaan onze deskundige en betrokken medewerkers graag een stap verder.
Onze adviseurs staan u met raad en daad terzijde bij alles wat met ondernemen te maken heeft. Niet alleen als het gaat om het uitzetten van de juiste koers, groei- en ontwikkeling en financiële planning, maar ook bij vraagstukken op juridisch, organisatorisch of HRM-vlak.
Wat voor vragen u ook hebt, of u nu een starter, zelfstandig ondernemer, medisch specialist, eigenaar van een groot of juist wat kleiner bedrijf bent: wij staan voor u klaar.
U bepaalt zelf wat u uitbesteedt of juist liever in eigen hand houdt. Het online dashboard laat zien hoe u er op financieel gebied voor staat.
Met de salaris- en personeelsadministratie software bent u verzekerd van continuïteit. Loonmutaties en verlof- en ziekteregistraties kunt u eenvoudig doorvoeren en bijhouden.
CapsNobel adviseert u over de mogelijkheden om belasting te besparen en verzorgt de aangiftes voor onder andere omzetbelasting, loonheffingen, inkomstenbelasting en vennootschapsbelastingen.
Wat legt u vast in een arbeidscontract? Wat zegt de wet over zwangerschaps- of zorgverlof? Wij helpen u met uw rechten én plichten op HRM-gebied.
Voor helder antwoord op alledaagse vragen en ondersteuning bij de minder vaak voorkomende cases. Zo adviseren wij u ook graag bij estate planning, bedrijfsovernames of opvolging.
Investeringen, bedrijfsoverdracht of juist –overname, groei en ontwikkeling: wij ondersteunen u bij het realiseren van uw plannen.
De Algemene Wet inzake Rijksbelastingen bepaalt dat aangifte moet worden gedaan binnen een door de b...
De waarde van onroerende zaken in Nederland wordt jaarlijks vastgesteld. Als peildatum voor de waard...
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaar...