HRM-services

Het is geen geheim dat de mensen die met plezier werken het meest effectief zijn. De juiste mens op de juiste plaats, dat is waar het bij HRM om draait. Daar komt wel veel papierwerk bij kijken. Als u wilt uitbreiden, dan staat u al direct voor een lastige keuze: trekt u een vaste werknemer aan, of kiest u liever voor een flexibele invulling omdat u niet weet of het werk aanhoudt? Wij vertellen u graag wat de voor- en nadelen zijn en ondersteunen u bij het opstellen van een goede arbeidsovereenkomst die voldoet aan de wettelijke eisen. Daarbij kijken wij natuurlijk ook of de arbeidsvoorwaarden helder én aantrekkelijk zijn.

Heeft u eenmaal personeel in dienst, dan wordt u ook geconfronteerd met andere vraagstukken. Wat zegt de wet- en regelgeving over een sabbatical en zwangerschaps-, zorg- of studieverlof? Hoe gaat u om met medewerkers die overvraagd lijken te worden? Wat te doen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid? Wat zijn uw rechten en plichten bij arbeidsconflicten en hoe zit het met ontslagrecht? Wij bieden u ook bij deze vaak complexe kwesties de helpende hand.

Onder HRM-services valt uiteraard ook alles wat te maken heeft met salaris, personeelsdossiers en verzuim- en verlofregistraties. Met de online software van CapsNobel kunt u zelf personeel- en loonmutaties doorvoeren, ziekteverzuim en verlof registreren en een personeelsdossier opbouwen.

Onze betrokken adviseurs denken graag met u mee. Bijvoorbeeld wanneer u in de loop der jaren ongemerkt in een rol bent gegroeid die niet goed bij u past. Hoe zorgt u er dan voor dat u uw talenten optimaal benut en de taken waar u minder voor voelt uitbesteedt of delegeert? En wanneer u eigenaar of DGA van een (familie)bedrijf bent, zult u op enig moment ook voor de uitdaging staan om uw onderneming over te dragen aan een opvolger. Wij hebben een uitgebreid netwerk van externe deskundigen die onze expertise aanvullen om u verder op weg te helpen.